

企業(yè)發(fā)展需要“獅子型”干部
發(fā)布日期:2014-03-17 17:12:43 點擊次數(shù):0
企業(yè)發(fā)展需要“獅子型”干部
前幾日,讀了一篇轉(zhuǎn)載
《人民日報》的文章——《改革需要“獅子型”干部》,感觸頗多!“獅子型”干部,面對復雜局面和發(fā)展難題,有勇氣有智慧,敢擔當會決斷,個性鮮明不畏阻力,能夠增強職工群眾信心,堅定職工群眾意志。
“獅子型”干部,為人正直敢抓敢管,善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題,善于攻堅克難往往能干成事,能給職工群眾帶來成功的希望,讓職工群眾有想頭、有干頭、有奔頭。
“獅子型”干部,對工作有熱情敢想敢說,對發(fā)展有激情會想會說,有朝氣、有闖勁、有魅力,能夠凝人心聚人氣。
因此,改革需要“獅子型”干部。但改革是手段,其目的是為了促進發(fā)展,企業(yè)發(fā)展更需要“獅子型”干部。
古詩云:“莫言下嶺便無難,賺得行人錯喜歡。正入萬山圈子里,一山放出一山欄?!卑l(fā)展永無止境,問題層出不窮。這正如習總書記所講:事業(yè)越前進、越發(fā)展,新問題、新情況就會越多,面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多。對有色冶煉企業(yè)而言,發(fā)展方式從要素驅(qū)動型向效率驅(qū)動型轉(zhuǎn)變,資源自給量的不足、產(chǎn)業(yè)集中度較低、礦建進度慢、下游加工企業(yè)規(guī)模快速擴張、盈利水平低下甚至虧損、項目管理效率不高等突出問題,制約著企業(yè)的發(fā)展,尤其需要一大批“獅子型”干部。
“獅子型”干部最大的優(yōu)勢是“有才能”,最大的特點是“能干實事”,最讓人敬佩的是“有德性”,最讓人滿意的是“能干成事”。因此,開闊選人用人視野,大膽改革干部人事制度,充分發(fā)揮“暈輪效益”,不拘一格發(fā)現(xiàn)“獅子型”干部,培養(yǎng)“獅子型”干部,啟用“獅子型”干部;用待遇吸引“獅子型”干部,用事業(yè)成就“獅子型”干部,用感情留住“獅子型”干部,培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)涞摹蔼{子型”干部隊伍,就一定能夠克服企業(yè)存在的困難,步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道,而且一定能夠?qū)崿F(xiàn)“打造一流企業(yè),締造幸福家園,共創(chuàng)共享共成長”的夢想!
企業(yè)發(fā)展需要“獅子型”干部,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的夢想更需要“獅子型”干部!